工作部署，培训先行。新年伊始，市直工委举办2026年度第一期党务干部业务交流培训会，以培训强根基，以指导促落实。1月5日，市直工委组织直属党组织党务干部共计100余人，针对市直机关乡科级以下干部、党员学习贯彻党的二十届四中全会精神培训工作进行安排部署，并围绕抓实党员教育培训等当前重点工作开展层次分明、各有侧重的业务培训。

会议首先传达了《关于开展乡科级以下干部、党员学习贯彻党的二十届四中全会精神培训的通知》，围绕市委组织部印发的《关于开展乡科级以下干部、党员学习贯彻党的二十届四中全会精神培训的工作方案》有关要求，在组织参会人员原文学习的基础上，重点对培训方式、学习步骤、培训要求等内容进行深入解读，同时，围绕“深入领会精神、明确责任分工、抓好统筹结合、杜绝形式主义”下发工作提示，提出具体要求，确保培训工作落实落细，取得实效。

随后，市直工委组织部负责人针对直属党组织近期在“发展党员、党内统计、党费收缴、党组织换届选举”等工作中存在的难点堵点问题开展专项辅导，帮助党务干部厘清工作思路，掌握工作标准。坚持需求导向，以现场答疑的方式重点围绕“青年党员学习教育、模范机关暨‘四强’党支部建设、党业融合发展、党组织书记述职评议考核”等方面工作进行互动交流，有效提升了党务干部的综合素质和业务能力，为规范基层党组织党务工作奠定扎实基础。

2026年，市直工委将把党务干部业务交流培训作为提升党务干部综合素质能力的有效途径，坚持“政策传达必培训解读、任务部署必指导提醒、推动落实必随访督促”的工作原则，常态化组织好交流培训工作，为规范各类党务工作、提升机关党建工作质量提供坚实支撑。