市直机关工委认真落实市委关于推进清廉机关建设有关要求，把作风建设作为推进全面从严治党的重要突破口，作为加强干部管理监督的重要着力点，不断提升市直机关干部依法履职、秉公用权、廉洁从政的道德操守和机关作风，推动清廉机关各项任务落实。市直各部门各单位结合自身实际，开展清正廉洁教育，持续强化作风效能，确保清廉机关建设层层深入、全面展开。

市政府办组织开展廉政谈话，及时发现党员干部在工作、生活中出现的苗头性、倾向性问题，及时干预疏导，做到防微杜渐，切实把监督管理融入日常、管在平常、严在经常，谈话范围涵盖处级干部、科室负责人。向全体党员干部下发并要求亲手签署《心崇清廉、言尚清廉、行守清廉、德馨清廉》承诺书，要求干部进一步深入学习清廉阳泉、清廉机关相关文件，领会核心要义，牢固树立清廉干事、清白做人理念，争做清廉建设的践行者与宣传者。

市交通运输局聚焦纪律松弛、管理松懈、作风松散等问题，集中开展了为期两个月的作风纪律整顿，建立了问题清单、整改清单、责任清单，对能够立即整改的，立行立改、即知即改；对需要持续整改、建章立制的，作出时间安排，紧盯不放、持之以恒；对纪律作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、完善措施、健全制度，推动作风建设常态化长效化。常态化开展廉政警示教育，组织全局党员干部观看警示教育片《法不容渎》和《营商环境之痛》，以案明纪、以案释法，教育引导干部职工自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线；召开廉政座谈会，通报本系统违纪违法案件，“用身边事教育身边人”，以案示警、以案为戒，真正让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”；严格落实谈心谈话制度，结合纪律作风整顿，按照“五必谈”要求，完成全系统107名在职在编干部的谈心谈话。

市文旅局结合文旅系统实际，修订贯彻落实中央八项规定实施细则，列出正面、负面清单，明确“约法三章”，即：坚决克服作风不实、工作不实问题，集中时间、集中精力干实事、求实效；坚决克服联系服务群众不深入、不实在的问题，重心下移，力量下沉，面对面、实打实到一线办实事解难题；坚决克服不敢担当、不愿担当的问题，凝聚敢闯敢干、敢拼敢试的精神力量，对标一流、勤政有为。要求党员干部严格对照，经常摆摆表现、找找差距，推动形成求真务实、清廉干事的鲜明导向。坚决整治形式主义、官僚主义，制定《关于深入解决形式主义突出问题持续为基层减负的工作措施》，让基层心无旁骛谋发展、沉下身子抓落实。